人材紹介会社向け|OEM共創事業

顕在候補者は、いままで通り人が手厚く 眠っていたリストは、AIが売上に変える

貴社ブランドで提供する、24時間働くキャリアアドバイザーです。CAの仕事は奪わず、手が回らなかった休眠層だけをAIが動かします。

  • 月額3万円+レベシェア30% のみ
  • 初期費用は先行導入企業限定で0円
  • 追加の媒体費0円・CAの増員も不要

職業紹介の主体・許可・契約は、すべて貴社。運営:株式会社ライトアップ(東証グロース 6580)

顕在化した候補者には人が手厚く対応し、眠っていたリストはAIが動かして売上に変えるイメージイラスト
ISSUES

登録者は増えているのに、会えているのはほんの一部

広告費をかけて集めた登録者も、CAの手が回らなければ休眠リストのまま。紹介会社の決定数は、これまで「人を増やすこと」でしか伸ばせませんでした。

ISSUE 01

決定数が、CAの人数に比例する

増員以外の手立てが限られ、採用と育成のコストが成長速度を規定しています。採用市場でCA自体の確保も年々難しくなっています。

ISSUE 02

登録者への接触が、追いつかない

獲得コストを支払った登録者のうち、十分に接触できている方は一部にとどまります。休眠化したリストは、そのまま資産の目減りです。

ISSUE 03

面談前の工程に、時間が偏る

ヒアリング、条件のすり合わせ、日程調整。CAの時間の多くが、本来注力したい面談とクロージングの手前で消えています。

ISSUE 04

経験差が、決定率の差になる

面談前の進め方は個々の経験に支えられており、属人化しがちです。ノウハウをどう受け継ぐかが、組織の論点になっています。

SOLUTION

顕在層はが、眠っていたリストはAIが。

いま動いている候補者への手厚い対応は、これまで通り変えません。AIが担うのは、手が回らなかった休眠層だけです。

顕在化した候補者

いままで通り、人が手厚く対応

面談・提案・クロージング。CAの腕が決まる領域には、AIは踏み込みません。貴社の今の勝ちパターンはそのままです。

眠っていたリスト

AIが動かして、売上に変える

接触が追いつかなかった休眠登録者にAIが接触し、0次面接で条件をすり合わせ。企業が「会いたい」と言った候補だけがCAに届きます。

休眠リストを動かす要が、AI同士の「0次面接」

求職者側

登録者の「分身AI」

貴社名義の案内からLINEで対話し、経歴・志向・本音の条件まで構造化。専用アプリのインストールは不要です。

0次面接 AI同士で条件を精査
求人企業側

企業の「AI面接官」

求人票に加えて、譲れない条件や確認したい観点を指示文として設定。貴社RAによる代行入力も可能です。

転勤の可否残業・働き方の温度感マネジメント範囲カルチャー・価値観年収レンジの本音入社可能時期

※ 社会的差別の原因となる事項・思想信条・労働組合への加入状況など、職業安定法等が禁じる情報はAIが質問しません。

OEM SCHEME

表に出るのは、貴社のブランド。当社は黒子に徹します。

求職者・求人企業から見えるのは貴社のサービスです。当社の名前は表に出ません。

貴社職業紹介の主体
  • 職業紹介の実務および許可
  • ブランド・顧客接点・契約主体
  • 登録者データベース・求人ネットワーク
  • 個人情報の管理主体
ライトアップシステム提供・黒子
  • AI基盤の開発・改善・チューニング
  • 導入時の設定支援・運用サポート
  • 業界・職種に合わせたAI調整(貴社と共同)
  • 月額は原価相当。収益は決定時のレベシェアのみ

単なるシステム提供ではありません。業界・職種に合わせたAIのチューニングを共同で進め、運用で得られた結果を相互に反映し、成果を分け合う共創の設計です。

HOW IT WORKS

貴社の実作業は、リスト登録が中心。以降はAIが進行します。

登録から決定・精算まで7ステップ。CSVインポートに対応しており、初期の手間を抑えられます。

→ 横にスクロールしてご覧いただけます

01貴社

リスト登録

求職者と求人企業をシステムに登録。既存データベースからのCSV書き出しをそのまま取り込めます。

02AI

案内送付

貴社名義でメールを送付し、LINEの友だち追加を案内。専用アプリは不要です。

03AI・企業

AIの設定

求職者は対話で分身AIを作成。企業は求人票と0次面接官の観点を設定(RA代行も可)。

04AI

0次面接

AI同士で条件をすり合わせ、通過した候補者を推薦理由つきで企業の画面に表示します。

05AI

スカウト・日程調整

企業が選んだ候補者に通知。求職者はLINEのボタンで希望日を選ぶだけ。往復のやり取りは発生しません。

06AI・人

面談〜内定

選考の進行はAIが管理。内定承諾のボタンを押すのは、必ず求職者本人です。

07貴社

決定・精算

貴社が紹介手数料を受領。決定時のみ、レベニューシェアをお支払いいただきます。

CAが必ず入る工程は STEP1のみ。手を離す運用も、勝負どころだけ人が入る運用も、どちらも選べます。

工程AI・システム貴社求人企業
STEP 1 リスト登録
STEP 2 案内送付○ 事前承諾の取得
STEP 3 AIの設定○ 代行入力
STEP 4 0次面接・レコメンド● 候補者を選択
STEP 5 スカウト・日程調整● 承認
STEP 6 面談〜内定● 進行○ 任意で介入● 判断
STEP 7 決定・精算

● = 主担当 ○ = 任意・必要時のみ

SIMULATION

眠っていたリストが、売上に変わる。

計算はシンプルです。決定が出たぶんだけ、手残りが積み上がります。

決定単価 100万円 の場合、レベシェア30%を引いた貴社の手残りは 70万円/名

仮に、眠っていたリストから——

2名 決まれば
140万円/月
5名 決まれば
350万円/月
10名 決まれば
700万円/月

※ 決定単価100万円とした場合の計算例です(別途、月額利用料3万円のみ)。貴社のリスト規模・職種にあわせた詳細な試算は、ご相談時にご提示します。

PRICING

当社の収益は、決定が出たときだけ。

固定費を抑えた設計です。まず一部のリストで走らせて、数字をご確認いただけます。

初期費用
0

先行導入企業限定で初期費用を無料に。CSVインポート対応で、初期設定も当社がサポートします。

月額利用料
3万円

API利用料・保守等の原価相当額です。当社は月額で利益を取りません。

レベニューシェア
30%

決定時に貴社が受領される紹介手数料に対して。決定が出なければ発生しません。

早期離職などにより紹介手数料の返金が生じた場合の取扱いは、契約時に定めます。成果が出たときだけ、成果を分け合う。それがOEM共創の設計です。

FAQ

想定される論点と、ご回答

紹介会社の皆さまから必ずいただくご質問に、先にお答えします。

貴社が許可事業者として実施します。求職者・求人企業との契約主体も貴社です。当社はシステムの提供とAIのチューニングを担い、表には出ません。
貴社に登録済みの方であり、登録時の利用目的の範囲内でのご連絡です。配信停止の導線も設けます。対象とする登録者の抽出条件は、導入時にご相談のうえ決定します。
システム登録の時点でログイン情報が自動送付されるため、事前に承諾を得ていただく手順を導入フローに組み込みます。ご案内文面のひな形もご用意します。
いいえ。オファー書類の送付後、内定承諾のボタンを押すのは求職者本人です。面談前や内定前など、一定の段階で貴社の担当者が介入する運用も選べます。
貴社です。当社の取扱範囲は契約で限定し、当社が独自に利用することはありません。
社会的差別の原因となる事項・思想信条・労働組合への加入状況など、職業安定法等が禁じる情報はAIが質問しない設計です。労働条件の明示は貴社が実施し、0次面接で扱う条件は想定であり確定条件ではありません。
貴社の既存規約に従う前提です。AI利用に伴う追記例はご用意できますので、貴社の法務確認のたたき台としてお使いください。
まず一部のリストからで構いません。先行導入企業は初期費用0円・月額3万円のみのため、固定費のリスクを負わずに小さく走らせて、数字を確認してから広げられます。
CONTACT

まずは、一部のリストから。

先行導入企業に限り、初期費用0円で開始できます。対象とするリストの範囲と接続方式をすり合わせるところから、始めさせてください。

先行導入企業は初期費用0円月額3万円(原価相当)レベシェアは決定時のみ一部リストからのスモールスタート可

サービス説明書(PDF)・収益シミュレーションの個別試算もご用意しています。

COMPANY

運営会社

商号
株式会社ライトアップ
上場市場
東京証券取引所グロース市場(証券コード 6580)
事業内容
AIコンサルティング、経営コンサルティング、セールスコンサルティング
許可
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-305366
コーポレートサイト
https://writeup.jp/company/

当社は自社でも有料職業紹介事業を運営しています。エージェント業務の当事者として、現場で必要になる機能と運用を設計しています。